AgenPress – Sabato 22 febbraio l’amministrazione Trump ha inviato delle email ai dipendenti del governo federale degli Stati Uniti, intimando loro di descrivere in dettaglio i risultati lavorativi conseguiti nella settimana precedente entro lunedì sera, altrimenti avrebbero rischiato di perdere il lavoro.
Le e-mail sono arrivate poco dopo che Elon Musk, il miliardario a capo del Dipartimento per l’efficienza governativa dell’amministrazione Trump, aveva pubblicato sul sito di social media X che la mancata risposta alla richiesta via e-mail sarebbe stata considerata una dimissione.
“Tutti i dipendenti federali riceveranno a breve un’e-mail in cui si chiederà loro di spiegare cosa hanno fatto la scorsa settimana”, ha scritto Musk su X. “La mancata risposta sarà considerata come una dimissione”.
Musk ha pubblicato questo post solo poche ore dopo che il presidente Donald Trump aveva pubblicato sul suo social network, Truth Social, che DOGE avrebbe dovuto adottare un approccio più aggressivo nei suoi tentativi di ridimensionare e rimodellare la forza lavoro federale, che conta 2,3 milioni di dipendenti.
Sabato sera sono state inviate e-mail ai dipendenti di diverse agenzie federali, tra cui la Securities and Exchange Commission, la National Oceanic and Atmospheric Administration, i Centers for Disease Control and Prevention e altre, con l’oggetto “Cosa hai fatto la settimana scorsa?”
L’Office of Personnel Management (OPM), l’agenzia per le risorse umane del governo federale, ha confermato l’autenticità dell’e-mail in una dichiarazione alla CBS, partner giornalistico della BBC negli Stati Uniti.
“Come parte dell’impegno dell’amministrazione Trump per una forza lavoro federale efficiente e responsabile, l’OPM chiede ai dipendenti di fornire un breve riassunto di ciò che hanno fatto la settimana scorsa entro la fine di lunedì, inviando in copia per conoscenza il loro manager”, ha affermato. “Le agenzie determineranno i prossimi passi”.
Con l”e-mail si chiede ai dipendenti di rispondere con cinque punti elenco che riassumano “cosa avete realizzato al lavoro la scorsa settimana” e di mettere in copia i loro responsabili.
È stato inviato da un indirizzo delle risorse umane dell’Office of Personnel Management e dà ai dipendenti tempo fino alle 23:59 EST di lunedì per rispondere.
Non è chiaro su quale base giuridica Musk possa licenziare i dipendenti federali se non rispondono alla sua richiesta, né cosa accadrebbe ai dipendenti che non fossero in grado di descrivere in dettaglio il loro lavoro riservato.
Alcuni dipendenti della magistratura federale hanno ricevuto l’email sabato dall’OPM, nonostante il sistema giudiziario non faccia parte del ramo esecutivo, hanno detto persone a conoscenza della questione. L’Administrative Office of the US Courts, il braccio amministrativo della magistratura, non ha risposto immediatamente alle richieste di commento.
Anche i dipendenti del Consumer Financial Protection Bureau hanno ricevuto l’email, secondo persone a conoscenza della questione. Tuttavia, alla maggior parte del personale dell’agenzia era stato ordinato di non svolgere alcun compito dall’inizio di questo mese, creando un enigma. L’agenzia è anche sottoposta a un ordine temporaneo del tribunale di non riprendere i licenziamenti di massa in attesa dell’esito dei procedimenti legali.
L’AFGE, il sindacato che rappresenta i dipendenti federali, ha dichiarato in una nota che contesterà qualsiasi “licenziamento illegittimo”.
“Ancora una volta, Elon Musk e l’amministrazione Trump hanno dimostrato il loro totale disprezzo per i dipendenti federali e per i servizi essenziali che forniscono al popolo americano”, ha affermato Everett Kelley, presidente dell’AFGE.
Domenica mattina, Musk ha scritto sulla sua piattaforma social X che “sono già arrivate numerose risposte”, aggiungendo: “Queste sono le persone che dovrebbero essere prese in considerazione per una promozione”.
La prima ondata di tagli ai posti di lavoro ha preso di mira i lavoratori più facili da licenziare, come i dipendenti in prova in servizio da meno di due anni o coloro che hanno iniziato nuovi ruoli all’interno di un’agenzia.
I licenziamenti indiscriminati hanno portato il DOGE a licenziare persone i cui posti di lavoro non sono finanziati dai contribuenti e hanno iniziato a far arrabbiare le persone in tutto il paese, preoccupate per la perdita di servizi e per l’impatto delle perdite di posti di lavoro federali sulle economie locali.